发布时间: 2021-04-01
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透过面试来考验申请人掌握英文这个语言的能力:对于亚洲申请人而言,这是第二外语测试。面试官可透过美国本科面试便可以判定申请人能否以纯熟、自然的英文沟通。
对于亚洲学生的刻版形象:一般人认为亚洲学生在班上通常较安静,这虽是刻板印象,但大部分的亚洲学生的确如此。由于文化背景及教育方式的差异性,西方学生一般较亚洲学生乐于发问,以及参与班上的讨论和活动。相对的便显得亚洲学生个性较内向,且参与课堂活动意愿低。请利用面试的机会,向学校评审表明你是个主动积极、热衷参与班上活动的学生。
逻辑与推理能力:美国本科面试官会仔细审视申请人表达意见时的逻辑和推理能力。他们想知道申请人表达意见时,是否清楚明白、有条理,且具有说服力。
成熟度:大多数亚洲学生的学校成绩皆相当出色,但却缺乏西方学生多半具备的实际工作经验。此外,多数亚洲学生欠缺管理经验,或不曾担任可自由发表意见的职位。由于缺乏这样的经历,亚洲学生的成熟度一般是评审委员最大的顾虑。面试官会从种种线索来判断你的成熟度,以及与他人共事的能力。会是贵企业进军亚洲地区成本最低、获利最高的快捷方式。
是否能有贡献:希望招收对于学习环境能有贡献的申请人。申请人应当在面试过程中,表明希望自己独特的专业经历与洞察力能带来正面的影响。
能否顺利完成学业:学校评审在审核外国学生的条件时,最关注的莫过于学生在不同环境中的适应力。对亚洲学生而言,到国外念书与学习是个截然不同的挑战。于面试时,申请人需要说服面试官自己能适应新的学习环境,也能顺利完成学业。
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