英国留学 | 盘点人力资源管理专业的就业前景

发布时间: 2021-06-25 17:53:06

在英国，随着近几年来劳资纠纷的复杂性和成本的急剧上升，企业对劳资纠纷的关注度越来越高，人力资源管理人才对市场的渴求也越来越强烈。英国人力资源管理行业出现了前所未有的良好前景。下面，就有小满教育为大家介绍下英国人力资源管理专业的就业前景。

关于申请人的专业背景，本科如果学的是人力资源或心理学这样的相关专业，在申请上将具有竞争优势。而且，人力资源管理是一门实践性很强的学科，很多学校都会要求应聘者有相关的工作经历。以前的专业不是人力资源管理专业的学生，同样能申请人力资源管理专业，只不过条件会更严格，因为人力资源和心理学交叉，特别是心理学在组织心理学、组织行为学和人的评价知识中的运用，因此心理学专业的学生也挺受人力资源专业喜欢的。

人力资源专业的课程主要有：人力资源管理、组织理论、管理研究方法、社会学、人力资源管理、劳动法律法规、管理思想史、企业伦理、商务谈判、应用多元统计分析、应用心理学、企业文化等。

注：人力资源资格考试。最常见和公认的是人力资源专家资格考试和高级人力资源专家资格考试。此外，还有更多的职业资格考试。例如：cens、ccp、rodp、rodc等。

其实，英国的人力资源管理课程设置非常详细，从人事选拔的前期准备到合理的激励，再到辞退和养老金的发放，这在中国是没有的。此外，人力资源管理领域也出现了一些新的分支，特别是一些与心理学相结合的课程，人力资源管理的另一个概念是人力资源开发，它强调员工的职业发展和技能培训。

西方人力资源管理的理论和实践与我国有很大的差异。西方非常重视伦理、法律、隐私，尤其是人力资源管理。因为是人的管理，区别就特别明显。有时对中国学生来说是很奇怪的，他们在案例讨论中可能会感到更费劲，但正是如此，人力资源管理是一门让中国学生真正理解西方思想的课程。它可能比会计和信息系统更彻底。今后，如果他们在西方工作或进入外国企业在中国，将更容易融入西方人文环境，了解西方文化。

英国人力资源协会是一个从事人力资源管理和开发的专业人士组织。其宗旨是引领和推广人力资源管理与开发领域的优秀理论，推广应用，为会员提供专业指导，保持该领域最高的专业水平。cipd代表英国和爱尔兰超过11.8万多名人力资源管理和开发从业人员。cipd认证的人力资源硕士课程代表了人力资源管理和开发领域的最高水平。

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