至于申请者的专业背景,如果本科学习的是人力资源专业或者相关专业,比如心理学,会比较有竞争优势。并且,人力资源管理专业是一个实践性特别强的学科,很多学校会对申请者有相关工作经验的要求或者期待。原专业是非人力资源管理的同学,也可以申请人力资源,但条件会更加苛刻,由于人力资源和心理学有交叉,特别会用到心理学中的组织心理学、组织行为学及人力测评学的知识,所以人力资源专业也喜欢招收心理学专业的学生。
1、在线申请表
2、托福/雅思成绩单
3、A- level成绩或IB课程成绩
4、1篇Essay,1封推荐信
5、高中毕业证或在读证明
6、高中成绩单
7、资金证明
上述是一般的申请材料需求,具体信息需要参考学校官网。
本科成绩单
语言成绩单
推荐信:一般2封
在读证明/毕业证明
工作证明/实习证明
荣誉证明
护照扫描件
个人陈述
上述是一般的申请材料需求,具体信息需要参考学校官网。
人力资源管理、组织理论、管理学研究方法、社会学、人力资源管理专题、劳动法规、管理思想史、企业伦理、商业谈判、应用多元统计分析、应用心理学专题、企业文化等。
BSc
4年
领导,管理和人才培养、资源和人才管理、人力资源管理发展、人力资源开发、雇佣关系、就业法、国际人力资源管理、研究方法等
MSc、PhD
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