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所属院校南安普顿大学
简言之，南安普顿大学人力资源管理理学硕士项目广泛借鉴国际经验，提供批判严谨的、基于证据的人力资源管理硕士课程。南安普顿大学人力资源管理理学硕士的课程内容以支撑人力资源管理的诸多关键概念和模型为基础，以心理学、社会学和经济学的母学科为根据而开设。
南安普顿大学人力资源管理理学硕士项目集中探讨运营和战略议题以及当今人力资源管理领域中存在的争议与挑战。南安普顿大学人力资源管理理学硕士项目课程内容的一个重要优势就是能够培养学生的国际化视野，进而促进学生通过多种情境中的案例研究掌握如何在不同语境中进行学习迁移。
| 序号 | 课程介绍 | Curriculum |
|---|---|---|
| 1 | 报告写作技能 | Report Writing Skills |
| 2 | 小论文写作技巧 | Essay Writing Skills |
| 3 | 战略人力资源开发 | Strategic Human Resource Development |
| 4 | 员工关系 | Employee Relations |
| 5 | 人力资源管理当代议题和争辩 | Contemporary Issues and Debates in Human Resource Management |
| 6 | 人力资源关键技能 | Key Skills for Human Resource Management |
| 7 | 定量和定性研究 | Quantitative and Qualitative Research |
| 8 | 论文 | Dissertation |
| 9 | 战略人力资源管理 | Strategic Human Resources Management |
| 10 | 组织发展 | Organisational Development |
| 11 | 比较和国际人才管理 | Comparative and International People Management |
| 12 | 欧洲劳动力市场 | European Labour Markets |
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