爱丁堡大学人力资源管理理学硕士学位课程旨在为学生提供当今人力资源管理从业人员所需的知识和主要技能,使其能够有效地为动态的组织做出贡献。 通过爱丁堡大学人力资源管理理学硕士学位课程的学习,学生将:
理解人力资源管理领域的关键术语、理论、概念和实践;
序号 | 课程介绍 | Curriculum |
---|---|---|
1 | 人力资源专业人员的核心竞争力 | Core Competencies for HR Professionals |
2 | 环境人力资源管理 | Human Resource Management in Context |
3 | 组织行为学 | Organisational Behaviour |
4 | 奖励管理 | Reward Management |
5 | 雇佣关系管理 | Managing Employment Relations |
6 | 人力资源管理研究方法 | Methods of Research in HRM |
7 | 就业法 | Employment Law |
8 | 绩效管理 | Performance Management |
9 | 领导力与管理发展 | Leadership and Management Development |
10 | 外包人力资源议题 | HR Issues in Outsourcing |
11 | 全球人才管理 | Global Talent Management |
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